今年，为推进老干部党支部“两学一做”学习教育常态化制度化，玉环市委老干部局着力解决老党员组织生活参会率不高、单向填鸭、学用脱节、内部循环等突出问题，探索以“全员式、互动式、体验式、开放式”为内容的“四式”组织生活模式，全面提升老党员组织生活质量。

一、从严肃老干部组织生活纪律出发，力求组织生活“全员”参与。坚持老干部党支部组织生活“三会一课”、“支部主题党日”等制度，下发《关于推进离退休干部党员“两学一做”学习教育常态化制度化的指导意见》，探索推行“全员”式组织生活模式。一是主题党日。印发《2017年度老干部工作目标责任制考核办法》，将全市老干部工作纳入对乡镇（街道）、部门的党建考核，明确老干部党支部开展组织生活的平均参与率不低于80%，老党员参加所在“支部主题党日”活动次数不少于4次。二是有声课堂。结合居住外地老党员实际，设立“网络支部”、党情驿站，通过@点名发言、轮流发言等形式，利用语音、视频等方式让在外老党员参与学习。针对老党员中行动不便、听力不好实际，依托“互联网+”平台，将党课进行录音，通过点击“手机党课”、“浙里玉环老干部”微信公众号，引导老党员学习党课内容。三是送学上门。对一些行动不便、生病住院的老党员，组建“红色送学”小分队，分头上门向行动不便老党员传达重要政策、重大事项。由老干部党支部、工作人员通过走访、看望、结对等方式，将《小册子》、《2017年党员》等学习资料送到老党员手里、家中，为老党员解读精神，增强老党员荣誉感。四是“迟到”讲台。针对无故缺席组织生活老党员，开设“党课补习班”，以“开小灶”组织为其补课；针对少数纪律散漫、参会迟到老党员，设立“迟到席”，开设“迟到”讲台，重学纪律、扶正党性、表明态度，倒逼老党员自觉准时参加组织生活。

二、从强化老干部党员主体地位着手，注重组织生活“互动”融合。认真落实全面从严治党精神，着力打破书记讲、党员听的传统，结合老干部党员关注事项，拓宽研讨交流主题载体，推行“互动”式组织生活模式。一是讲堂“开讲啦”。依托“党员大讲堂”平台，聘请市级专家、学者系统解读党和国家的方针政策，深度剖析时事政治热点，开拓老党员学习视野，提升老党员政治意识。二是“习语”分享会。结合“我最喜爱的习总书记一句话”活动，落实老党员提前准备，以支部会或党小组形式，由老党员个人学习畅谈心得，交流分享习近平总书记系列重要讲话精神的体会和感悟。三是党课“一刻钟”。落实《党员讲“一刻钟”党课制度》，利用会前“一刻钟”时间，以“听、读、看、写、谈”等方式，让老党员交流宣讲党章党纪、政策法规、剖析案例等学习感悟内容；结合支部组织生活，启动“接力朗读”活动，让老党员轮流朗读《之江新语》篇章，谈个人学习体会，使学习成为常态。四是党员“说故事”。结合“七一”和党员政治生日，开设“我的入党故事”专栏，在每月“支部主题党日”活动时，组织本月入党的老党员讲述自己的入党故事，送上支部“微寄语”，增强老党员融入集体荣誉感。五是对话“卓玉宝”。注重挖掘老党员的感人典型事例，大力宣传郭口顺、林第昶等“最美老干部”事迹，聚焦玉环“卓玉宝”精神，让老党员与“卓玉宝”式党员干部互动交流，以鲜活身边事教育影响老党员，提高老党员学习兴趣，增强支部组织生活活力。

三、从激发老干部党员参与热情切入，引导组织生活“体验”一线。按省市“四大行动”部署，下发《关于在全市老干部中开展为党和人民事业增添正能量活动的通知》，通过老党员看得见、摸得着、感受得到的形式，开展“体验”式组织生活模式。一是暖心“小纸条”。结合政治生日，以老干部党支部为单位，采取支部“微寄语”方式，每名党员向当月过政治生日的老党员递送“意见建议”小纸条，将小纸条投入意见箱，切实将组织生活的扯袖子、咬耳朵融入日常。二是热心“啄木鸟”。围绕玉环撤县设市契机，组建由老党员参与的城市文明引导员、垃圾分类指导员、交通治堵疏导员、城市网吧督察员、城市文明网评员等老干部“啄木鸟”志愿督查队，“啄木鸟”们重燃工作激情，带着新使命踏上“新岗位”，按“一季一主题、每月一督查、每查必反馈”原则，针对撤县设市过程中遇到问题，深入城中村、社区，深入企业车间、街头巷尾等各个地方去发现问题、宣传政策、解决问题，参与义务服务活动，督促相关部门严格规范管理，加大处罚力度，为城区环境更加健康和谐“治病疗伤”。三是倾心“志愿团”。深入“银色人才志愿”行动，组织有奉献意愿且身体条件允许的老党员，组建老干部“文艺下乡”、“社区矫正”、“社会调解”、“阳光会所”、“送医义诊”、“政策咨询”、“红色故事”、“网络宣传”和“巡查劣V类水”等志愿团，参与全市“五水共治”、“我爱我家”环境整治、重点工程、美丽乡村建设等志愿服务，引导老干部党员做感恩社会、回报社会、奉献社会的时代老人。四是重走“红色路”。结合纪念建党96周年、“八一”建军90周年等，将学党史、学军史等贯穿始终，精心设计主题征文、知识竞赛、文体比赛等活动；开展“重走红色路·重温革命情”主题党日活动，依托全市14个爱国主义教育基地，组织老党员走访学习，戴党徽、展党旗、学党章，重温入党誓词，营造重温历史、缅怀先烈浓厚氛围，了解活动主题纪念设施、遗址保护和利用情况，激发老党员传承和弘扬爱国主义热情。

四、从构建老干部共建共享格局发力，推进组织生活“开放”互通。认真贯彻中办发〔2016〕3号、浙委办发〔2017〕51号文件精神，打破党支部隶属关系和“条块”壁垒，坚持“走出去”与“请进来”相结合，实行“开放”式组织生活模式。一是建“临时支部”。整合社会力量资源，强化老干部学习活动阵地建设，在老干部相对集中的活动中心、老年大学以及老干部兴趣爱好团体中建立临时党支部10个；结合“两学一做”学习教育，将“临时支部”党员思想政治教育融入学习活动全过程，让老党员始终处于党组织的教育管理服务之中，增强支部凝聚力。二是支部“开放日”。依托“先锋先行”载体和96345党员志愿服务阵地，结合“畅谈与建言”、建党96周年等主题，由党支部牵头，通过主题征文、易拉宝展示、分发资料、党史竞答等形式，积极宣传党史知识、支部情况；依托结对党建共建单位活动，开展重温入党誓词、组织政治党课、角色互换交心等活动，促进老党员与群众互动互融。三是“网格”在行动。按老干部党员居住地划片建立“网格化分布图”，由支部委员带头，深入各网格区域走访老党员家属、困难老党员、困难群众等，倾听心声，及时了解老党员、群众的思想动态和生活情况，帮助解决实际困难。四是党群“议事会”。结合老干部党员属地管理，依据党建共建共享原则，整合老干部党支部与老党员居住地社区共建资源，老党员参与社区党群“议事会”，围绕社区群众关心的重大问题、重大事项，研究探讨并提出对策措施，发挥老党员参与共融共建，提高组织生活实效。